上海青年高技能人才学习班学习心得——麻醉科 鲍杨

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    秋高正好，天凉风轻。

    来自全市各行各业的52名青年学员齐聚在上海市委党校第五分校，参加由共青团上海市委和市委党校五分校联合举办的“第十一期上海青年高技能人才学习班”。我也有幸成为其中的一员。

    本期学习班学员平均年龄31.4岁，从事行业涉及：公共交通、造船、电气、电力、化工、检验检疫、食品、医疗卫生等众多领域。师资力量雄厚，授课教授有市委党校享受国务院特殊津贴的经济学专家、教授、市人力资源和社会保障局职业能力建设处副处长以及两次获得全国劳动模范称号的“当代工匠” 李斌。授课内容丰富，包括：新常态下的经济转型升级、上海深化国企改革进程中的热点难点问题分析、热词：工业4.0及工匠精神的阐释，还有有关职业发展规划、职业道德建设、心理健康维护、团队建设与团队角色等等最新、最热以及与青年人职业发展密切相关的宝贵知识。学习形式多样：以专家课堂讲授为主，学员课后讨论为辅，结合实地参观考察，全方位地解读当今经济形势、已取得的成绩及面临的挑战。

    开班首日,上海市委党校经济学教研室主任王志平教授幽默而不失深刻地为我们解读了“新常态下的上海经济转型升级”，指出“提高核心竞争力以及提升上海市民的幸福感受”是当前上海经济转型升级的双重目标。让我们深刻地意识到当前上海经济乃至全国经济增速放缓。而上海作为一个人口密集型城市，如何让现有人员创造更大的价值，成为当前经济发展需要深思的问题。

    君子不可以不修身。顾美华教授通过《修身、担当、专业－职业道德建设和心理健康维护》的课程，教导青年人要廉洁修身、有责任心且做到术业有专攻，鼓励年轻人努力做一个有竞争力的职场人。

    次日透过杨武星副处长的介绍，我们认识到：高技能人才是拥有较高专业知识水平与较强实践经验和操作技能于一身的新型人才，是人才队伍的重要组成部分、技术技能劳动者的优秀代表，也是推动技术创新和实现科技成果转化的骨干力量之一。国家大力提倡加快建设高技能人才队伍，并将高技能人才纳入归家“人才强国战略”总体规划之中。

    俗话说：独木不成林。一个优秀的个人能将事做好，而一个优秀的团队能够将事做大。黄彪教授通过比较东西方文化的差异来为我们解读两种文化背景下的管理差异。现场让我们体验贝尔宾的团队角色自测问卷，并给予详细解读。让我们体会到：性格与岗位匹配的重要性。黄教授还由团队角色提出了几点思考，阐述了高绩效团队应具有的特点以及团队成败的主要因素。也让我们意识到：人是团队最大的财富。

    最令我们难忘的是陈勇鸣教授，结束了当天在他校的授课，驱车一个多小时，晚饭也没来得及吃，就给我们进行《上海深化国资国企改革进程中的热点难点》讲解。深入的讲解，让原本枯燥难懂的专业术语，变成了一个个鲜活的案例。陈教授用多年对企业授课交流的经验跟我们分析了上海国资改革具体内容与发展趋势，同时带领同学们一起穿越到未来，一起探寻未来新型科技技术，给大家带来了一顿丰富的精神食粮。

    此外，还有享受国务院特殊津贴、两次获得全国劳动模范称号的国家科技进步奖获得者李斌同志，用他的亲身经历和人生感悟向我们深刻地诠释了“工匠精神”，全篇讲话没有华丽的辞藻，没有空洞的大道理，有的只是真情和实感。李工提到工匠精神的基础，首先要喜欢自己所从事的工作；其次要能执着地从事这份工作，并且将之与自己的事业目标相联系，努力奋斗；同时还要能抵制金钱、地位的诱惑而坚持不懈。

    工业4.0感觉是一件离我们很远的事情，史文军老师从宏观到微观讲解了工业4.0的背景和中国制造的特点。用通俗易懂的语言向我们描述了智能制造和智能工厂。工业4.0已经来到了我们身边，在不久的将来，智能冰箱、智能网联汽车也会进入到千家万户。虽然我们现在制造业还存在痛点，但是我们会把握好机遇，努力在未来20年进入世界领先行业。

    当学习班进入尾声，申林副教授以交流的形式，和我们畅谈青年人才职业发展规划，提出：影响我们的不仅是能力，还有我们的认知；职业是在人与工作的不断适应中发展的。

    通过五天的脱产学习，我们了解到国际工业进入了利用信息技术促进产业变革的新时代；认识到当前国家的经济形势以及面临的挑战，接受了工匠精神的熏陶；学习了团队建设以及个人职业道德建设的宝贵知识，还和来自各行各业的小伙伴建立了友谊。

    最后分享李斌同志的话语：要把已得荣誉当作人生的起点，集中精神向前看，才能更好地发挥潜能、实现飞跃。