加强骨干培养 助力医院发展

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    医院可持续发展离不开中青年骨干的培养，7月6日，我院举办本年度中青年骨干培养第十二批终期考核暨第十五批培养对象申报评选会。来自医院医疗、医技、护理条线的28名中青年骨干参加，其中12人参加终期考核，16人参加申报评选，申报人员学历层次较高，硕士及以上占50%。

 

 

    会上，参加终期考核的12名中青年骨干汇报了三年培养计划的执行情况和在医、教、研三方面取得的成果。三年来，12位培养对象共发表论文20篇，其中SCI论文4篇，核心期刊论文13篇，一般期刊论文3篇；主持并参与课题共6项，其中市科委课题1项、市卫计委课题1项、区卫计委课题2项、校级课题2项；开展院内新技术4项。专家评委们对培养对象们给予高度评价，骨干们也积极提出问题和建议。最终，根据评委现场评分和客观材料评分，超声影像科徐荣和肺科赵开顺以优异的成绩获得“第十二批优秀中青年骨干”称号。

 

 

    第15批中青年骨干培养对象申报评选会共16位人员参加，他们精心准备了未来三年在医、教、研的发展规划，提出三年力求突破的目标。专家评委们肯定了他们在临床思维、课题设计、科研思路等方面的规划，同时提出指导意见，帮助参选人员进一步完善规划。最终，根据评委现场评分，12人成功入选第十五批中青年骨干培养计划。

    十多年来，中青年骨干培养计划已经培养了一大批德才兼备的优秀中青年人才，为医院的发展提供了有力保障。未来，将有越来越多的有志青年加入到医院中青年骨干培养计划中来，在这个平台上展现风采，提升自我，更好的促进学科建设，为创建三级医院提供有力的人才保障。

人事科