职业化融入 专业化成长

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    为帮助新员工尽快融入医院文化，加速完成角色转换。我院社工部于9月7—21日开展新职工“We are family”角色转换小组，此次活动共12名新职工踊跃参与。

 

 

    “We are family”小组通过三次主题式的团体活动，循序渐进的帮助组员充分认识自我，增强团体协作意识，完成角色转换。小组活动从“hi，你好”开始，帮助组员之间产生信任，通过游戏形成互动和沟通使彼此了解、熟悉、融合。“认识我，走近你”逐渐加深组员间的相互了解，重视团队协作，更拉近他们与医院的距离，使大家更好地融入医院环境。“百变超人”环节，帮助组员认清自我价值定位取向，更好的规划未来职业生涯。在最后分享交流中，护士们纷纷表示非常喜欢这样新颖方式，在玩中学习，在学中感悟，三期小组收获满满！

 

 

    据悉，医务社工已将新职工角色转换小组作为一种常态化工作，每年举办一次，通过社会工作专业方法——小组工作，使得组员在小组中一起成长、融入、蜕变，成为一名合格的“嘉中心人”。

 

医务社工部