区中心医院召开2018年终工作会议总结成效明确目标

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    12月28日下午，我院召开2018年年终工作总结会暨2019年科室综合目标管理签约仪式。会上，院长黄旭元回顾总结了2018年全年工作，向全院为医院发展付出辛劳汗水的医务职工致以崇高敬意和感谢，同时围绕2019年医院重点任务和目标作了明确部署。医院党委书记张燕华主持会议。

 

 

    总结中，院长黄旭元指出，2018年度医院以“创三建附”为目标，6S管理为抓手，不断加强医院内涵建设，提升服务能级。成功创建上海健康医学院直属附属医院，签约仁济-嘉定医联体，获得嘉定区政府质量金奖，积极筹备三级医院等级评审，在医、教、研、管理等各方面都取得了长足进步，人才结构不断优化，立足本职工作，积极岗位建功，各部门、各条线捷报频传。医院全年运营平稳，2018年1-10月，门急诊139.2万人次，出院26954人次，平均住院日7.94天，完成手术10877人次，其中日间手术占32.97%，三四级手术占55.34%，各学科不断创新发展，医院综合实力持续提升。此外，医院深挖潜力，整合医疗资源，积极承担区域医疗中心职能，不断建设完善以疾病为纽带的区域胸痛中心、卒中中心和以集约化服务为抓手的区域临床医学检验中心、放射影像诊断中心、超声影像诊断中心等，助推落实分级诊疗，为患者下沉社区创造条件。

 

 

    与此同时，医院从医疗技术、护理服务、便民举措等入手，努力提升服务质量和水平，通过不断创新管理方式和服务模式，拉长板、补短板，着力提升患者就医获得感和满意度。

 

    2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年和改革开放40周年。一年来，院党委以高度的政治责任感和历史使命感，全面加强党对医院的领导和党的建设，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，习近平新时代中国特色社会主义思想在医院各项事业发展中落地生根，形成生动实践。2018年，医院将党风与行风建设齐抓共管，制定《嘉定区中心医院行风建设方案》逐级压实责任，并渗透于医疗管理、处方点评、耗材管理使用等工作中；积极贯彻“1+7”文件，深化《医务人员不准私自接待医保代表的规定》，落实各项制度，并通过信息化手段，加强监管，防控风险。作为区红十字医院，大力发扬红十字精神，主动承担社会责任，在为周边地区百姓谋福祉的基础上，积极开展对口支援和支医工作。医务社会工作继续专业化稳步推进，社会反响良好。

 

 

    会议提出了2019年总体工作目标。未来一年，医院将深入学习贯彻十九大精神，以现代化医院管理制度为抓手，以社会和患者需求为导向，加强人文医院建设，努力践行“一切为了病人”的服务宗旨；以争创三级医院为目标，以集约化中心为抓手，培育医疗特色鲜明，医教研同步发展的优势学科，进一步巩固区域医疗中心地位；以二期建设和三期规划为契机，不断优化学科布局，努力打造学科特色品牌，进一步提升医院综合实力。

 

    会上，院长黄旭元与临床科主任代表签订新一轮《综合目标管理责任书》。

 

 

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