搭建成长平台 助力骨干培养

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    为保证构建人才梯队培养计划的落实，为医院储备优秀的后备人才，近日，我院举办中青年骨干三年培养计划第十四批培养对象终期考核暨第十七批培养对象申报评选会。来自医疗、医技、护理各临床科室的36名中青年骨干参加，其中终期考核13人，申报评选23人。

 

 

    会上，参加终期考核的中青年骨干分别从医教研等多方面将其3年充实的培养过程和优秀的成果进行了充分的展示，获得了专家评委真挚的肯定和中肯的建议。三年来13名中青年骨干在共完成SCI论文2篇，发表核心期刊论文12篇，一般期刊论文10篇，主持并参与课题共10项，其中区局级课题共4项，区级课题3项、健康医学院课题2项、院级课题1项；专利4项；开展院内新技术10项。最终，根据评委现场评分和客观材料评分，敖莉以优异的成绩获得“第十四批优秀中青年骨干”称号。

 

 

    申报评选环节，经过初期的筛选，共有23名参评人员进入最终评选，此次也是历年来申报参评人数最多的一批。参评人员向各位专家评委及同仁们展示未来三年在医、教、研三方面的规划与目标，求发展、求进步、积极向上的态度，获得了专家评委们充分的肯定与客观的点评，并提出了中肯的意见和建议。最终，13人成功入选第十七批中青年骨干三年培养计划。

 

 

    医院中青年人才培养是医院可持续发展至关重要的战略之一。医院始终将人才建设作为医院发展的核心工作之一，经过十多年来的修订与完善，中青年骨干人才培养计划已具备一系列完整的制度政策及规范的选拔程序，相应的配套措施及经费也逐渐成熟，为年轻医务工作者搭建了成长的平台，有效地促进了医院学科专业建设和人才梯队的建设，为医院可持续发展奠定了夯实基础。