学法、用法  构建和谐稳定的劳动关系

嘉定区中心医院举办《中华人民共和国劳动合同法》培训班

　　党的第十七次代表大会把关注民生问题放在一个比较突出的位置，为更好地贯彻学习十七大精神，更好地维护劳动者合法权益，11月9日-10日，嘉定区中心医院举办中层干部、护士长培训班，邀请海纳人力资源有限公司方晓老师就《中华人民共和国劳动合同法》相关知识、内容进行专题学习辅导。
　　培训班上，方老师对《中华人民共和国劳动合同法》的立法概况和有关条文进行了解析，对有关新的规定及要点认真进行了解读，并结合自己十多年的人力资源管理经验，列举丰富的案例，就如何有效规避人事用工风险、劳动争议的预防和处理技巧等敏感问题给在场人员上了生动的一课。
　　近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，医疗卫生改革不断深化，以及中心医院业务量的日益增加、病人对医疗服务需求的不断提高，医院的用工形式和劳动关系日趋多样化。如何处理好医院目前的社会用工问题，如何规范医院的用工形式和用工制度，将于2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》，给我们提出了新的、更高的要求。
　　通过学习培训，科主任、护士长对人力资源、人力成本管理在做好医疗服务，推动医院和谐发展中的积极作用，以及稳定职工队伍、构建和谐稳定的劳动关系在加强医院人才队伍建设中的重要性有了进一步认识。

嘉定区中心医院宣传科2007年11月19日