着力培养中青年骨干 助推医院可持续发展

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    6月29日，我院成功举办中青年骨干三年培养计划第十批培养对象终期考核暨第十三批培养对象申报评选会。会上，共有8位中青年骨干参加终期考核，13名医护人员以擂台形式参加选拔。

    作为首届具有相应配套措施和经费的中青年骨干培养计划，第十批培养对象在终期考核时制定了更为严格的刚性考核指标，尤其是在论文、课题等方面提出了更高的要求。三年来，8位培养对象共发表论文23篇，其中核心期刊论文15篇；区级课题主持人2人，主要负责人（排名前三）5人；区局级课题主持人2人；开展院级新技术1人；考取在职博士1人、在职硕士1人，取得硕士学位1人；入选市级人才计划1人。终期考核汇报中，大家以简练精致的PPT，现场向评委老师和同仁们展示了自己3年的收获和成果。最终，麻醉科鲍杨和超声影像科金琳以优异的成绩获得“第十批优秀中青年骨干”称号。

    在随后的第十三批中青年骨干选拔擂台中，13位参选人员（其中7人拥有硕士学位，硕士比例达53%）精心准备了对未来三年青年骨干培养的规划，充分展示了他们缜密的临床思维、清晰的科研思路以及严谨的课题设计。专家评委们在给予好评的同时，提出了中肯的指导意见，帮助参选人员进一步完善三年规划。最终，有11人带着激情和梦想，成功入选第十三批中青年骨干培养计划。

    中青年骨干培养是医院可持续发展至关重要的战略之一。十多年来，我院中青年骨干三年培养计划为广大有志青年搭建了一个充分展示才能、发挥潜能的平台，医院所提供的各种配套措施和资金保障，更为人才梯队建设加油助力。在积极争创三级医院的当前，中青年骨干培养也将为医院未来的发展提供更好的人才保障。

人事科